ホテル神戸六甲迎賓館

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新卒採用(2027年度)ホテルサービススタッフ

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新卒採用(2027年度)サービススタッフ

ホテル神戸六甲迎賓館|求人条件

募集職種

サービススタッフ(新卒・2027年3月卒業予定)

雇用形態

正社員

契約期間、試用期間

契約期間の定めなし / 試用期間なし

勤務地

ホテル神戸六甲迎賓館
〒657-0101 兵庫県神戸市灘区六甲山町南六甲1034番8

業務内容

ペットと共に泊まれるリゾートホテルのサービス業務全般

レストランサービス、料理の配膳業務、客室係、予約応対

販売接客、精算業務、客室及びホテル内外の清掃等

レストラン内の配膳業務やフロント業務を交代で担当します。

先輩社員がていねいにサポート、安心して業務を習得できます。

小規模ホテルならではの、お客様との距離の近さや、幅広い

サービスに携われる環境です。

必要な免許・資格

普通自動車免許(通勤や送迎業務などの為)

※運転免許なき場合でも応相談可能です。事情により考慮します。

給与体系

月額(A+B+C)
・2年制卒:235,780円
・4年制卒:240,360円

A.
基本給:2年制卒 196,000円/4年制卒 200,000円
基本給は等級制度。会社が従業員に求める職務遂行能力を明示し、社員の成長を具体的に支援・指導した上で、個々の能力を基に基本等級を認定。

B.
職務手当:10,000円

C.
固定残業代:2年制卒 29,780円/4年制卒 30,360円
実際の時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を固定残業代として支給。超過分は別途支給します。

その他手当

・家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円

(3人まで。所得税法上の扶養家族がいる場合に支給)
・子育て手当:8,000円(15歳まで)
・通勤手当:社内規定により月額40,000円まで支給
・無料駐車場あり

昇給・賞与

昇給:年1回/賞与:年2回
人事評価制度の業績評価表とコンピテンシー評価表を掛け合わせた人事評価ポイント数値レベルに基づき支給。

賃金締切日・支払日

賃金締日:月末/賃金支払日:翌月10日

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

年間休日・休日制度

1年単位の変形労働時間制を適用。

繁忙期・閑散期により月の労働日数と時間が変動。
年間休日107日。月により公休が5~11日と変動あり。

就業時間

7:00~21:00の間の1日8時間程度。

シフト例)7:00~16:00、10:00~19:00、12:00~21:00
シフト制のため、繁忙期、閑散期により6~10時間勤務シフト複数あり。

時間外労働時間

月平均20時間

休憩時間

1日6時間を超えた場合45分以上、8時間を超えた場合60分以上

有給休暇

入社6か月経過後、年次有給休暇10日を付与

入居可能住宅

会社借上げ社宅制度があり、賃料の51%が本人負担分となります。

ご希望の方は、面接時にご相談ください。

通勤について

ホテル立地や勤務時間によって公共交通機関等を利用した通勤が非常に困難な場合が多く原則的には自家用車通勤が必要となります。

(通勤手当・無料駐車場あり)

※所有無しや運転経験などの諸事情で自家用車通勤が困難な場合でも応相談可能です。

勤務地の変更範囲

転勤の可能性あり/グループホテル旬香伊勢志摩・鳥取大山・瀬戸内牛窓

昇進や業務内容の変更に伴い、本人と事前に相談し、本人の希望

合意を前提として勤務地変更をお願いする場合があります。

外国人採用について

外国人採用実績あり。

就労ビザの取得・更新などについても相談に応じます。

受動喫煙防止措置

屋内禁煙、喫煙所あり

応募方法

応募フォームより

選考方法

書類選考後に、面接1~2回を予定

応募書類

履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

選考結果の通知

メールにて通知、最終面接後1週間以内に返答

職場見学 随時受付

応募前の職場見学も歓迎しております。

職場の雰囲気や仕事内容を実際に見てみたい方は、お気軽にご相談ください。